資 遣 面試 怎麼說

在職場工作過程中，遇到此一情形，誰都不樂見，對勞工而言，只能說很倒楣。類此型態的非自願離職，與勞工本身的學經歷、專長、人格特質等皆不相關，應不致使勞工於 ...

但是如果是非個人的因素，例如公司遷廠去東南亞，還是說針對特定部門裁員，這類非個人的因素可直言無妨，但我個人還是比較不建議講自己被資遣，因為被 ...

面試主管都會經由離職的理由，來預測人選未來的離職行為。這裡要強調的是，越是對現職不滿，越要注意自己的情緒。 圖片來源/取自shutterstock.

但非自願離職證明上面一定會寫資遣原因吧如果之後工作，看到上面寫【不適任】 該怎麼回應比較好爬文看到很多人說因為【疫情】 【 業務緊縮】 但這很像 ...

洪小姐妳好， 我看了妳發表的文章，有告訴我們，如果被資遣不要誠實說，那我們在面試時，應當怎麼跟面試官說會比較好？ 我都誠實的說出來… [洪雪珍回覆].